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主体班学员量化考核评价办法(试行)
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:979    更新时间:2016-7-20

  

  

巴委校〔2016〕35号

 

 

中共巴中市委党校

巴中市行政学院

关于印发《主体班学员量化考核评价

办法(试行)》《优秀学员和优秀班干部评选办法(试行)》《在优秀学员(班干部)中推荐后备干部办法(试行)》的

通   知

 

各县区委党校、行政学校,校院各科、室、中心:

    经校(院)委会研究同意,现将《主体班学员量化考核评价办法(试行)》《优秀学员和优秀班干部评选办法(试行)》《在优秀学员(班干部)中推荐后备干部办法(试行)》印发给你们,请贯彻执行。

 

 

中共巴中市委党校  巴中市行政学院

2016年5月19日

   

 

主体班学员量化考核评价办法

(试行)

 

第一章  总则

 

    第一条  为加强学员管理,实现学员“三个转变”,严格落实“八个不准”,全面完成培训学习任务,根据中央《干部教育培训工作条例》、中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》、省委党校《学员管理规程》、市委组织部《关于转发<关于进一步加强党校行政院校学员管理的规定>的通知》精神,特制定本办法。

    第二条  本办法量化考核评价对象为各类主体班全体学员。

    第三条  量化考核评价由培训科牵头负责,相关科室配合、班主任(跟班联络员)、学员党支部负责具体实施。

 

第二章  考核内容及分值

 

    第四条  量化考核评价内容由理论学习、党性修养、能力提升、纪律建设四个部分组成。总分为100分。

    第五条  理论学习(30分)

     (一)政治理论考试10分。按考试成绩计分。

(二)调研文章10分。被《党校》、《市情研究》刊用的计10分,入选《实践与探索》的计9分,抄袭的计0分,其余酌情计分。

    (三)建议(案例)5分。被《党校》、《市情研究》和《咨政建议》刊用的计5分,抄袭的计0分,其余酌情计分。

    (四)其他学习任务5分。具体任务由授课教师、班主任(跟班联络员)确定。

     第六条  党性修养(20分)

    (一)党性教育5分。参加入学教育计2分,参加警示教育、革命传统教育、法纪廉政教育等其他党性教育活动的分别计1分,按规定请假的折半计分。

    (二)党性分析5分。全程参加党性分析活动、认真撰写党性分析材料并积极发言的计5分,按规定请假的折半计分,无故缺席或抄袭的计0分,其余酌情计分。

    (三)廉洁自律5分。遵守廉洁自律有关规定无违纪行为计5分,否则视情节酌情计分。

    (四)组织生活5分。全程参加组织生活的计5分,按规定请假的折半计分,无故缺席的计0分。

     第七条  能力提升(20分)

    (一)综合能力测试10分。按测试成绩计分。

    (二)综合能力表现10分。在各类学习、班务、文体等集体活动中,全程参与的计6分,撰写信息被市级以上部门或报刊使用的计1分,讨论交流积极发言计1分,表现优秀或获得表彰奖励的计1分,担任学员支部成员(或班委干部)、组长职务履职尽责的计1分。

    第八条  纪律建设(30分)

   (一)遵守政治纪律5分。凡有违反《中国共产党纪律处分条例》第六章政治纪律行为的,计0分。

   (二)遵守作息纪律10分。每天上午、下午各计算为3个学时,共6个学时。凡不履行请假手续无故缺席1学时,扣0.4分,迟到或早退一次扣0.05分,按规定请假的,每学时扣0.05分。

   (三)遵守课堂纪律5分。在教学活动中接听、拨打手机每次扣0.2分,私下讲话影响课堂秩序每次扣0.2分,未经授课老师或班主任(跟班联络员)同意随意走动每次扣0.2分,其它违反课堂纪律行为每次扣0.2分,扣完为止。

   (四)遵守生活纪律5分。严格执行中央八项规定、省委十项规定、市委九项规定和其它有关生活纪律规定计5分,违反1次扣1分,扣完为止。在校食宿学员未按规定就餐的每次扣0.2分,未按规定住宿的每次扣1分,超过规定时间就寝的每次扣0.5分。

   (五)遵守外出学习纪律5分。外出学习期间,有违反上述各项纪律的每次扣2分,扣完为止。凡损害巴中形象的计0分。

    不遵守上述各项纪律,与管理服务人员发生冲突且态度恶劣的,该项纪律计0分。

 

第三章 考核方式

 

    第九条  采取量化计分的方式进行考核。

    第十条  理论学习考核:

    政治理论考试由教务科负责命题、考试、阅卷,培训科按总分10分折算计分。

    调研文章、建议(案例)由培训科协调教研室组成评审小组进行评分,培训科分别按总分10分、5分折算计分。

    其他学习任务由规定学习任务的授课教师、班主任(跟班联络员)酌情计分,培训科按总分5分折算计分。

    第十一条  党性修养、能力提升(综合能力测试除外)、纪律建设由班主任(跟班联络员)、学员支部组成考核小组,负责进行日常考核并作好记录,量化计分。

    综合能力测试由教务科负责命题、考试、阅卷,培训科按总分10分折算计分。

    作息纪律考勤按学校考勤制度执行。实行每天上下午定时考勤和平时抽查相结合,考勤登记由班主任(跟班联络员)和班干部同时进行,任课老师确认。抽查由组织部或学校领导定期或不定期进行,考勤结果由培训科汇总、公示,并按规定计扣分。

 

第四章  考核结果运用

 

    第十二条  在学员综合考核鉴定时,量化考核得分90分以上为优秀,80-89分为良好,70-79分为中等,60-69分为合格,不足60分为不合格。综合考核鉴定为优秀的方可评选为优秀学员或优秀班干部。

第十三条  单科成绩按理论学习、党性修养、能力提升、

纪律建设四科分别计分,该项考核得分90%以上的为优秀、8089%的为良好、7079%中等、6069%的为合格、不足60%的为不合格。

第十四条  有下列情形之一的作退学处理或责令退学:

(一)除市委组织部计划性安排培训学习外,累计请假时间超过总学时七分之一的;

(二)未经批准擅自离校1天以上的;

(三)公款相互宴请、以集体活动为名聚餐吃请、参加影响执行公务的宴请和娱乐活动的;

(四)互请旅游或接受(赠送)贵重礼品、礼金、有价礼券、支付凭证及土特产的;

(五)违反外出学习纪律,收受纪念品、土特产,参加与学习无关的旅游、娱乐活动的;

    (六)成立联谊会、同学会等组织或确立为召集人、联系人的;

    (七)违反国家法律法规,受到司法追究的。

     第十五条  有下列情形之一的不予结业:

    (一)违反外出学习纪律,损害巴中形象的;

    (二)学习期间违反有关规定,引发各类安全事故的;

    (三)违反党规党纪受到纪律处分的;

    (四)故意损害公物,拒不认错和赔偿的;

(五)综合考核鉴定不合格,或虽然综合考核鉴定合格,但有两项以上单科成绩不合格的。

 第十六条  综合考核鉴定不合格的,按照管理权限函告组织人事部门,年度考核不得确定为优秀等次。

  优秀学员和优秀班干部评选办法

(试行)

 

为加强主体班学员培训管理工作,激励先进,发挥榜样示范作用,根据省委党校《主体班学员管理规程》,结合校院实际,制定本办法。

一、评选条件

(一)自觉加强党性锻炼,理想信念坚定,政治上思想上与党中央保持高度一致。

(二)学习态度端正,理论联系实际,全面完成学习任务,具备下列条件之一的:

1.在《巴中日报》的《党校》专刊刊用1篇以上文章(以刊用原件或用稿通知为准);

2.党校《市情研究》《咨政建议》上刊用1篇以上文章(以刊用原件或用稿通知为准);

3.撰写培训学习信息被市领导肯定性批示;

4.在市级以上新闻媒体专题报道1次以上或刊用新闻信息2条以上;

5.编发党校《工作简报》1期以上。

    (三)关心集体,热心公益,积极组织或参加各项集体活动,乐于承担任务,主动提供服务。

(四)严格遵守党纪国法和校院各项规章制度,严格执行“八个不准”,廉洁自律。

(五)量化考核90分以上、综合考核鉴定为优秀,其中作息考勤得分9分以上,榜样示范作用好。

二、名额分配

(一)每个主体班优秀学员原则上不超过学员总数的15%;

(二)每个主体班优秀班干部原则上不超过2名。

三、评选程序

(一)民主推荐。分两轮推荐,第一轮推荐优秀班干部,第二轮推荐优秀学员,未被推荐为优秀班干部的可参与优秀学员推荐。公布符合条件的班干部和学员名单,由全班学员无记名推荐初步人选(差额1名)。

(二)初核初审。培训科组织班主任、教学组织员或跟班联络员、学员党支部(班委)对初步人选进行初审,等额确定建议人选,班主任签字认可。

(三)校院审批。由校院分管领导进行终审并予批准,以校院名义印发表彰决定。终审出现空缺名额不再补评。

四、表彰激励

(一)在结业典礼上公开表彰,颁发荣誉证书。

(二)将表彰情况记入《党校干部轮(培)训考核鉴定表》存入档案,并记入《主体班学员培训学习情况反馈表》,书面反馈学员所在县区党委组织部或市级部门党组(党委)。

(三)优先推荐为党政后备干部。

 

在优秀学员(班干部)中推荐后备干部办法

(试行)

 

根据《党政领导班子后备干部工作规定》(中办发〔2003〕30号)和关于印发〈党校主体班次训研结合、训用结合制度(试行)〉的通知》(巴市组通〔2012〕92)号文件精神,为在市委党校主体班学员中切实抓好后备干部推荐工作,特制定本办法。

一、推荐条件

(一)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条关于党政领导干部应当具备的基本条件。

(二)正职党政领导职务后备干部应当担任同级副职党政领导职务半年以上,副职党政领导职务后备干部应当担任下一级正职党政领导职务半年以上。

(三)担任非领导职务的可推荐同级党政领导职务,担任政府行政领导职务的可推荐同级党委领导职务。

(四)被评为优秀学员或优秀班干部。

(五)具有大专以上文化程度。

(六)身体健康。

二、推荐名额

每个主体班原则上推荐2—3名。

三、推荐程序

(一)谈话推荐。培训科派员(班主任、跟班联络员等)

听取学员党支部(班委)、小组长和学员代表的意见,提出会议推荐人选(差额1名)。

(二)会议推荐。公布会议推荐人选,由主体班学员进行无记名投票推荐和测评。培训科汇总分析,提出建议人选。

(三)征求意见。培训科按照管干权限,分别征求建议人选所在县区党委组织部或市级部门党组(党委)意见,重点了解平时表现认同度和党风廉政建设情况。

(四)校委认定。校委集体听取培训科汇报,研究认定党政后备干部。

(五)网上公示。对党政领导班子后备干部在校园网公示五个工作日,公示无异议后推荐上报。公示有异议出现空缺名额时不再重新推荐。

四、后期管理

(一)备案管理。填写《巴中市后备干部情况登记表》,统一报送市委组织部备案,并按照管干权限,分别报送县区党委组织部或市级部门党组(党委),与其他后备干部同等对待。

(二)档案管理。在《党校干部轮(培)训考核鉴定表》和《主体班学员培训学习情况反馈表》上予以记载,存入本人学习档案。

(三)跟踪管理。会同市委组织部对推荐的党政后备干部动态回访,跟踪了解实践锻炼和训用结合情况。

 

 

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